Wir bei WeMaintain sind davon überzeugt, dass es möglich ist, ein Unternehmen zu führen, das technische Berufe aufwertet und gleichzeitig digitale Tools zur optimalen Unterstützung entwickelt.
Unsere Werte stehen bei uns an erster Stelle. *Respekt, Entschlossenheit und Einzigartigkeit* sind Teil unserer Unternehmensvision und -kultur. Wir stellen sicher, dass wir uns jeden Tag nach diesen Werten richten – sowohl mit unserem Team als auch mit Kunden und Partnern.
Die Idee für WeMaintain entstand im Jahr 2017 aus der Beobachtung heraus, dass die Beziehung zwischen Gebäudebesitzern, Gebäudeverwaltern und Technikern über viele Jahre hin nur auf ein Minimum reduziert war. Aufzüge sind durch technische Innovationen besser geworden. Die Qualität der Instandhaltung hat sich hingegen kaum verändert.
Nach mehr als 10 Jahren in der Branche und Projekten sowohl in Europa als auch Asien entschied Benoit sich dazu, den Status Quo infrage zu stellen. Er schloss sich mit Jade und Tristan zusammen, die seine Überzeugung für ein neues Geschäftsmodell teilten: die Aufwertung technischer Berufe mit der Entwicklung digitaler Tools zu vereinen.
WeMaintain hinterfragt das alte Modell, um einen neuen Standard für die Instandhaltung von Gebäuden zu schaffen:
Unser Team besteht aus mehr als 90 Personen und hat seine Büros in Paris, London und Singapur. Unsere Mitarbeitenden kommen aus vielen verschiedenen Ländern und den unterschiedlichsten Berufszweigen.
WeMaintains Stärke liegt darin, dass es Welten vereint hat, die sich zuvor selten begegnet sind – nämlich die des Gründungsteams, der Angestellten und der Geschäftspartner. All diese Menschen tragen mit ihren einzigartigen Kompetenzen zu WeMaintains Erfolgsgeschichte bei. Was sie dabei eint, sind geteilte Überzeugungen – WeMaintains Mission und Werte. Sie helfen dem Team dabei, in die gleiche Richtung zu blicken und gemeinsame Ziele zu verfolgen.
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Benoit Dupont
Der Chief Executive Officer (CEO) von WeMaintain hat mehr als 10 Jahre lang für eine der vier weltweit größten Aufzugfirmen gearbeitet. In seinem letzten Job kümmerte er sich um den Nordasien-Markt. Heute ist er für WeMaintains Unternehmensstrategie sowie das Business Development in Frankreich und rund um den Globus verantwortlich.
Jade Francine
Die Chief Operating Officer (COO) begann ihre Karriere in einer Wirtschaftsanwaltskanzlei in Shanghai, in der sie Unternehmern bei der Geschäftsgründung half. Aktuell kümmert sie sich um den Alltagsbetrieb und das Marketing bei WeMaintain.
Tristan Foureur
Der Chief Technology Officer (CTO) verbrachte vier Jahre im Ausland – in England, Indien und den USA. Hier arbeitete er an hochbelastbaren Softwarearchitekturen. Bei WeMaintain kümmert er sich um das Übersee-Team aus Entwickeln und Informatikern.
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